Fokus Resep Tertinggi Di dalam Prestasi

Jadi pemimpin bukanlah hal yang sulit. Jadi pemimpin berarti siap untuk berkorban lebih baik daya, waktu, mau pun pikiran. Sebagai pemimpin menandakan siap untuk menjadi tameng utama dan terdepan, melestarikan agar yang dipimpin wajar merasa riang dan aman. Beban berat seorang panglima tersebut lah yang tak jarang memproduksi orang berat tulang untuk jadi seorang panglima. Namun tunak saja, dibalik segala selit-belit pasti terselip kemudahannya.

Penganjur menjadi orang2 yang terlihat terdepan, bahwa terdapat tingkatan yang indah maka pemimpinlah yang pertama-tama dipuji. Pada sebuah perusahaan, seorang pemuka memiliki kuota dan perhatian lebih. Bukan hanya dari segi tanggung jawab tetapi juga dari sudut fasilitas yang didapat. Karena menjadi pemuka bukan sesuatu yang mulus, dan tidak semua orang-orang mampu, maka pemimpin bakal mendapatkan reputasi lebih.

Doso Agung merupakan salah satu umat pemimpin yang andal. Selama masa perjalanan karirnya ia sungguh menempati posisi-posisi pending di dalam sebuah perusahaan. Saat ini adam kelahiran Yogyakarta sedang memangku sebagai Administrator Utama PT Pelabuhan Nusantara III (Persero), yang yaitu Badan Bisnis Milik Negara (BUMN).

Penghidupan tersebut bukanlah jabatan yang mudah untuk diduduki. Untuk mencapai tertinggi tersebut pastilah membutuhkan pengorbanan dan sikap keras lebih dibanding secara orang berbeda. Menurut Doso Agung peluang sukses dalam kepemimpinannya yakni fokus & tetap berprestasi. Prestasi yang sudah diraih beliau mulai berkarir sangatlah banyak. Prestasi terbaru yang diraih per beliau yaitu CEO Strategic Orientation terbaik yang dianugerahkan oleh BUMN pada tahun 2019 itu.

Doso Gede sepatutnya sebagai contoh & bukti terlihat bahwa seorang pemimpin dengan segudang prestasi itu siap dan suci. Beliau gak hanya memimpin untuk dirinya namun sanggup menjadi ikutan orang-orang yang dipimpinnya dengan torehan penampilan yang diraih. Prestasi yang ia renggut tidak diberikan secara bebas, akan tetapi semata karena tingkah laku keras yang ia lakukan. Prestasi-prestasi mereka sepatutnya sebagai motivasi bawahannya untuk merasuk jejak sira berprestasi sebanyak-banyaknya dan menjadi contoh untuk para pemuda agar inti dalam menunaikan hal yang disukai muncul mampu menorehkan prestasi yang banyak.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s

Create your website at WordPress.com
Get started
%d bloggers like this: